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  Inspira – (Spanish)

  $16.00

  “La cultura, no la vision o la estrategia, es el factor mas poderoso en cualquier organizacion. Ella determina la receptividad del personal y de los voluntarios a nuevas ideas, desata o inhibe la creatividad, construye o erosiona el entusiasmo, y crea un sentido de orgullo y profundo desaliento sobre trabajar o involucrarse. Finalmente, la cultura de una organizacion, particularmente en iglesias y organizaciones sin fines de lucro, pero tambien en cualquier organizacion, moldea la moral individual, el trabajo de equipo, la efectividad y los resultados.” — del capitulo uno
  Con frecuencia, los lideres organizacionales confunden la cultura con la vision y la estrategia, pero son muy diferentes. La vision y la estrategia usualmente se enfocan en productos, servicios y resultados, pero la cultura es sobre las personas, el activo mas valioso de la organizacion. Inspira, Como crear una cultura organizacional poderosa lleva a descubrir los deficits en una culta organizacional e incluye los pasos necesarios para evaluar, corregir y cambiar la cultura organizacional deslucida a una vibrante e inspiracional, para que verdaderamente llene las necesidades de la organizacion. El prominente consultor de liderazgo Sam Chand describe las cinco categorias facilmente identificables de la cultura organizacional (Inspiradora, Aceptadora, Estancada, Desalentadora y Toxica), e incluye metodos diagnosticos que los lideres pueden usar para la identificar las fortalezas particulares y las necesidades de su cultura organizacional. Para ayudar en este proceso, tambien, hay una herramienta de evaluacion separada, gratuita, en linea (www.samchandculturesurvey.com). Cuando la cultura de la organizacion esta claramente identificada, los lideres pueden establecer una estrategia para aplicar las siete claves de la Cultura (control, Entendimiento, Liderazgo, Confianza, Sin temor, Responsiva y Ejecucion) que hara de su cultura una que estimule a las personas a ser y hacer lo mejor, y finalmente alcanzar sus metas mas altas.

  “Culture–not vision or strategy–is the most powerful factor in any organization. It determines the receptivity of staff and volunteers to new ideas, unleashes or dampens creativity, builds or erodes enthusiasm, and creates a sense of pride or deep discouragement about working or being involved there. Ultimately, the culture of an organization–particularly in churches and nonprofit organizations, but also in any organization–shapes individual morale, teamwork, e

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  Mapa De Mi Sueno – (Spanish)

  $16.99

  Un acompanante interactivo repleto de aplicaciones practicas y espacio para escribir para el descubrimiento personal, El mapa de mi sueno llena de poder a los sonadores a fin de aclarar y alcanzar su gran meta audaz.
  La mayoria de la gente con la que se encuentra John Maxwell tiene un sueno. Algunos describen su sueno con gran entusiasmo y detalle. Otros se muestran reacios, casi avergonzados de hablar de ello. Independientemente de su celo o temor, la misma pregunta impulsa a cada persona que tiene un sueno: ?Lo podre alcanzar?
  Tristemente, la mayoria de la gente no tiene idea de lo viable que su sueno es. Espera alcanzarlo, pero la esperanza no es una estrategia. Lo que la gente necesita es una manera de poner a prueba su sueno.

  Disenado especificamente para complementar !Vive tu sueno!, El mapa de mi sueno conduce a los lectores a traves del proceso de aclarar su sueno y encontrar el camino para alcanzarlo.

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  Relaciones 101 – (Spanish)

  $11.99

  Great leaders understand that their team is only as strong as its weakest link. And healthy, nurtured relationships are key in making your team operate as a well-oiled machine. In Relationships 101, John Maxwell offers time-tested principles for connecting with people and building positive working relationships within an organization. The unique, pocket-size format puts straightforward, practical information at your fingertips. Topics include: What Do I Need to Know about Others? How Can I Become a Better Listener? What Does It Mean to Have Integrity with People? How Can I Serve and Lead at the Same Time?

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  De Compras Con El Y Ella – (Spanish)

  $14.99

  Men and women are different. The plumbing is different; the wiring is different. Not better or worse, just different. To say this in the post-feminist corporate arena has been political suicide. But the science has confirmed that men and women use different parts of their brains and thus behave differently in a host of situations, including the way we shop, buy and consume products and services. As a sales, advertising or marketing professional understanding these differences is the key to your success. As a child, you were taught The Golden Rule: treat others as you would like to be treated. But as you grew up, it became evident (often on the school playground) that half of the others-those of the opposite sex-don’t respond well to being treated the way that you want to be treated. If you still are treating the other half of your customers the way you want to be treated you are likely missing half (or more) of your market and leaving half (or more) of your sales on the table. To increase sales, you must understand what uniquely drives your customers, male and female, and maximize your options for communicating with them. Whether you sell tangible products like cars and homes or intangible products like financial services or business solutions, read on. Understanding the inherent perceptions, motivations and emotions specific to the X and the Y chromosomes is the most powerful way to increase revenue.

  Venda mas y mejor conociendo a su cliente.La ciencia es muy clara: los hombres y las mujeres usandiferentes partes de su cerebro y por lo tanto se comportan de manera distintaen muchisimas situaciones, incluyendo la manera en que vamos de compras,compramos y consumimos productos y servicios. Como profesional de ventas,publicidad o mercadeo, entender estas diferencias es la clave de nuestro exito. Paraaumentar las ventas, usted debe comprender lo que de manera singular impulsa asus clientes, masculinos o femeninos, y maximizar sus opciones para comunicarsecon ellos. Ya sea que venda productos tangibles como autos y casas o productosintangibles como servicios financieros o soluciones de negocios, De compras con el y ella le ayudara aentender las inherentes percepciones, motivaciones y emociones especificas delos cromosomas X e Y. Estas perspectivas son la manera mas poderosa paraaumentar los ingresos.

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